Юридические услуги от компании АНТАНТА - гарантия профессионального решения самых сложных проблем.
Юридическая «Антанта» помогает бизнесу разрешать различные виды споров. Она предоставляет широкий спектр юридических услуг. Более подробно познакомиться с ними можно здесь https://jurist-arbitr.ru/uslugi/.
Востребованной услугой является взыскание задолженности в суде. Профессионалы помогают предпринимателям вернуть не только денежные средства в полном размере, но также взыскать:
- Штрафы, пени или проценты за использование денег кредиторов.
More...
Помощь опытного юриста при оспаривании сделки -возможность получить необходимый результат в кратчайшее время.
Необходимость оспаривания сделки может возникнуть по различным причинам. Это довольно сложный процесс, в котором без юридических образования самостоятельно невозможно разобраться. Только специалист который знает тонкости законодательства может оказать помощь в признание сделки недействительной. К примеру, записаться на консультацию в Казахстане можно здесь в Zhumazhanov.
More...
Юридическая помощь может потребоваться каждому в отдельности гражданину. Но не у всех есть время искать юристов и ездить к ним в офисы для получения консультации. Как решить данный вопрос?
Лучше всего воспользоваться помощью профильного интернет ресурса. Там работают специалисты, которые имеют опыт и готовы удаленно ответить на все вопросы. Так, задать бесплатный вопрос юристу можно прямо на сайте всего за несколько секунд. Самое главное – это подробно описать свою проблему, чтобы юристу было проще дать совет.
More...
Справка о несудимости — это документ, содержащий либо все зарегистрированные судимости лица, либо информацию об отсутствии таких судимостей. Только лицо, подавшее заявление, получает этот документ от органа власти. Для многих работ (например, охранного бизнеса) необходимо иметь при себе этот документ. Справка о несудимостине должна быть старше трех месяцев.
Зачем нужна
Это необходимо для того, чтобы проверить квалификацию лица для профессиональной или волонтерской деятельности при непосредственном и регулярном контакте с несовершеннолетними и при наличии соответствующего подтверждения работодателем или организацией данного лица (нынешним или будущим).
More...